Αρ. Πρωτ:681
|
Αθήνα 31/1/2012
Προς
1. Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.
2. Μ.Μ.Ε.
|
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ
Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. με αφορμή την εγκύκλιο του Υπουργείου Παιδείας (10112/Δ4 – 30-1-2012) με θέμα «Μεταβολές σχολικών μονάδων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σχολικού έτους 2012 -2013» και αφού έλαβε υπόψη του:
· Τις δηλώσεις της Υπουργού Παιδείας, στη συνάντηση με το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. στις 22/12/2011, ότι δε θα υπάρξει νέος κύκλος συγχωνεύσεων – καταργήσεων σχολείων για το σχολικό έτος 2012-2013.
· Τις δυσμενείς διαπιστώσεις, για την εκπαίδευση και τους εκπαιδευτικούς, των συγχωνεύσεων την προηγούμενης χρονιάς.
Δηλώνει κατηγορηματικά ότι δε θα ανεχτεί, σε καμιά περίπτωση, ένα νέο κύκλο συγχωνεύσεων – καταργήσεων σχολικών μονάδων και οργανικών θέσεων. Μια τέτοια εξέλιξη, κατ’ εντολήν των πολιτικών που επιβάλουν τα μνημόνια και οι πολιτικές των περικοπών, θα έρθει να συσσωρεύσει επιπλέον προβλήματα στην ποιότητα του παρεχόμενου εκπαιδευτικού έργου.
Δηλώνουμε ότι θα παρακολουθούμε την εξέλιξη του θέματος και θα προχωρήσουμε σε δυναμική αντίδραση εάν διαπιστώσουμε δυσμενή για τη Δημόσια Δωρεάν Εκπαίδευση εξέλιξη.
Δ.Ο.Ε. Ο.Λ.Μ.Ε.
Ξενοφώντος 15α – Σύνταγμα Ερμού & Κορνάρου 2
ΤΗΛ: 2103221316-2103245375 ΤΗΛ: 210 32 30 073 – 32 21 255
FAX: 2103231977- 2103312760 FAX: 210 33 11 338
Αθήνα, 1/2/12
ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΡΑΜΑΤΙΚΗ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ
ΤΗΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΜΑΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ
Το Δημόσιο Σύστημα Υγείας εξαιτίας των μνημονιακών πολιτικών καθημερινά υποβαθμίζεται. Οι περικοπές στη χρηματοδότηση των Νοσοκομείων σε συνδυασμό με τις περικοπές στη χρηματοδότηση του νέου φορέα υγειονομικής περίθαλψης του ΕΟΠΥΥ οδηγούν το Δημόσιο Σύστημα Υγείας να βρίσκεται μπροστά στον κίνδυνο της κατάρρευσης.
Η δημιουργία του ΕΟΠΥΥ, ο νέος κανονισμός παροχών δεν έρχεται να συμβάλει στην αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών αντίθετα η δημιουργία του κινείται στην κατεύθυνση του περιορισμού των παροχών προς τους πολίτες και της περικοπής της χρηματοδότησης του κράτους για την υγεία.
Οι περικοπές στη χρηματοδότηση έχουν οδηγήσει σε μια ιδιότυπη στάση πληρωμών με αποτέλεσμα να καλούνται οι ασφαλισμένοι, οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι να πληρώνουν από την τσέπη τους για γιατρούς φάρμακα και παροχές υγείας.
Ο νέος Οργανισμός ξεκινά με ελλείμματα ενώ η χρηματοδότηση με 1,2 δις ευρώ δεν μπορεί να καλύψει ούτε στο ελάχιστο τις ανάγκες για υγειονομική περίθαλψη.
Την ίδια ώρα τα Δημόσια Νοσοκομεία στενάζουν από τις ελλείψεις και την υποστελέχωση ενώ υπηρεσίες υγείας καθημερινά οδηγούνται στο κλείσιμο.
Για εμάς η υγεία είναι κοινωνικό αγαθό και όχι εμπόρευμα και διεκδικούμε το δικαίωμα ο κάθε εργαζόμενος, άνεργος, συνταξιούχος να έχουν δωρεάν πρόσβαση στις υπηρεσίες υγείας.
Καλούμε όλους τους εκπαιδευτικούς σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας την ΤΡΙΤΗ 7-2-12 στις 13.00΄
στο Υπουργείο Υγείας στην Αθήνα (Αριστοτέλους 17)
Καλούμε τις ΕΛΜΕ και τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε. να οργανώσουν ανάλογες διαμαρτυρίες.
ΨΗΦΙΣΜΑ
για την ποινικοποίηση της Συλλογικής Δράσης
Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. καταγγέλλει την επιχείρηση ποινικοποίησης της έκφρασης γνώμης και της συνδικαλιστικής δράσης.
Συγκεκριμένα, ο βουλευτής Σερρών του ΛΑΟΣ κ. Ηλίας Πολατίδης, με αγωγή που κατέθεσε εναντίον των Προεδρείων της ΟΛΜΕ και της ΕΛΜΕ Σερρών, ζητά να καταδικαστούν γιατί με ανακοινώσεις τους εξέφρασαν την αντίθεσή τους στην απαίτηση του παραπάνω βουλευτή του ΛΑΟΣ και του προέδρου της ΝΕ Σερρών του κόμματός του, να κληθεί ενώπιον τους η καθηγήτρια Ιστορίας του 3ου Γυμνασίου Σερρών από τον Δ/ντή της για να δώσει εξηγήσεις για το περιεχόμενο της διδασκαλίας της στο θέμα του ρατσισμού.
Ο παραπάνω βουλευτής κατέθεσε αγωγή που θα εκδικαστεί στο Πρωτοδικείο Σερρών στις 6/02/2012, ζητώντας να καταδικαστούν ο πρώην πρόεδρος της ΟΛΜΕ Κώστας Μανιάτης, ο πρώην Γεν. Γραμματέας του Δ.Σ. της ΟΛΜΕ, Θέμης Κοτσιφάκης και οι τότε Αντιπρόεδρος και Γεν. γραμματέας της ΕΛΜΕ Σερρών, Κων. Ψαθάς και Σταυρούλα Σάββα σε πρόστιμο 50.000 Ευρώ ο καθένας, προσωπική κράτηση 6 μηνών, γραπτή δήλωση μετάνοιας για τις πράξεις τους κτλ.
Καταγγέλλουμε την παρέμβαση των εκπροσώπων του ΛΑΟΣ στην εκπαιδευτική διαδικασία και την προσπάθειά τους να αμφισβητήσουν την παιδαγωγική αυτονομία των εκπαιδευτικών.
Από τη Δ.Ο.Ε.
Μπαλάγκας Γιάννης
Ειδικός συνεργάτης Δ.Ο.Ε.
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ
Με αφορμή απορίες και ερωτήματα συναδέλφων, που προέκυψαν από τα εκκαθαριστικά σημειώματα που έλαβαν, σχετικά με τη διαμόρφωση των βασικών μισθών του νέου μισθολογίου και τις ασφαλιστικές εισφορές- κρατήσεις που καταβάλλονται, διευκρινίζουμε τα εξής:
Η μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων έγινε σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4024/2011 με βάση το συνολικό χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας.
Παράδειγμα: Εκπαιδευτικός με 19,5 έτη υπηρεσίας κατατάσσεται στο Γ Βαθμό. Στο Γ Βαθμό κατατάσσονται όσοι έχουν από 15 έτη υπηρεσίας και μία ημέρα ως ελάχιστο απαιτούμενο χρόνο. Δεδομένου ότι έχει 4,5 έτη επιπλέον χρόνο από τον ελάχιστο που απαιτείται, θα καταταγεί στο Μ.Κ. 2 του βαθμού αυτού.
Μετά την ανωτέρω βαθμολογική κατάταξη τυχόν πλεονάζων χρόνος θεωρείται ότι διανύθηκε στο βαθμό κατάταξης σύμφωνα με την εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
Η ανωτέρω εγκύκλιος δεν διευκρινίζει ούτε πότε θα γίνουν αυτές οι βαθμολογικές προαγωγές μετά την κατάταξη ούτε πώς θα γίνουν ούτε πώς θα εφαρμοστούν οι προβλεπόμενες ποσοστώσεις με το ισχύον μέχρι τώρα σύστημα βαθμολογικών προαγωγών που συνέδεε το βαθμό με τα έτη υπηρεσίας.
Για όλα αυτά τα ερωτήματα για την προαγωγή των υπαλλήλων μετά την κατάταξή τους στους νέους βαθμούς η εγκύκλιος παραπέμπει σε αναλυτικές οδηγίες που θα δοθούν εγκαίρως με σχετική ερμηνευτική εγκύκλιο της υπηρεσίας .
Ως προς τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων, μετά την ένταξη στο Μ.Κ του βαθμού στο οποίο κατατάχτηκαν με βάση τα χρόνια υπηρεσίας , ο νόμος 4024/2011, άρθρο 1 εδάφιο 2, προέβλεπε ότι τυχόν πλεονάζων χρόνος στο ΜΚ δεν λαμβάνονταν υπόψη για τη μισθολογική εξέλιξη στο επόμενο Μ.Κ .
Με τροπολογία που κατατέθηκε στο άρθρο 34 παρ. 3 του πολυνομοσχεδίου του Υπουργείου Οικονομικών “Επείγουσες ρυθμίσεις που αφορούν την εφαρμογή του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015” η διάταξη αυτή καταργείται και επομένως ο πλεονάζων χρόνος στο Μ.Κ. θα προσμετράται.
Πολλοί συνάδελφοι παίρνοντας στα χέρια τους τα εκκαθαριστικά σημειώματα δεν είδαν το βασικό μισθό του βαθμού στον οποίο κατατάχτηκαν με βάση τα χρόνια υπηρεσίας. Αυτό συνέβη διότι η παρ.2 του άρθρου 29 του ν.4024/2011 ρυθμίζει τη διαφορά των αποδοχών που προκαλούνται λόγω εφαρμογής των διατάξεων του νέου μισθολογίου.
Ειδικότερα:
Α. Εφόσον με την εφαρμογή του νέου μισθολογίου προκληθεί αύξηση στις αποδοχές του (κάτι που θα συμβεί σε ελάχιστες περιπτώσεις) σε σχέση με τις αποδοχές που έπαιρνε στις 31-10-2011, η αύξηση αυτή χορηγείται ως εξής:
α) Εάν η αύξηση είναι μέχρι 50 € , καταβάλλεται άμεσα με την έναρξη εφαρμογής του νέου νόμου από 1-11-2011. Στην περίπτωση αυτή θα εμφανιστεί στο εκκαθαριστικό σημείωμα ο νέος βασικός μισθός του βαθμού στον οποίο κατατάχτηκε.
Ο ανωτέρω εκπαιδευτικός είχε στις 31-10-2011 με το παλιό μισθολόγιο το Μ.Κ 4 με τις παρακάτω αποδοχές:
1546 Β.Μ +288,14 Εξωδ. Επίδομα + 85,01 Επίδ. Διδ/κής Προετ +50 Επίδ. Εξομ= =1969,15 €
(Το ΤΕΑΔΥ εργοδότη δεν αλλοιώνει τη διαφορά γιατί προστίθεται το ίδιο ποσό και με το παλιό και με το νέο μισθολόγιο και γι αυτό δεν αναφέρεται)
Διαφορά 1983 -1969,15=14,85 €
Επειδή η αύξηση αυτή είναι κάτω από 50 € θα τη λάβει άμεσα και στο εκκαθαριστικό σημείωμα θα εμφανιστεί Β.Μ. 1983 €
β) Εάν η αύξηση είναι μεγαλύτερη από 50 € και μέχρι τα 100 € καταβάλλεται ισόποσα σε χρονικό διάστημα 2 ετών.
Π.χ. : εκπαιδευτικός με 21,5 χρόνια υπηρεσίας κατατάσσεται την 1-11-2011 στο Β΄ Βαθμό με Β.Μ 1906 €
Στις 31-10-2011 ο ανωτέρω εκπαιδευτικός είχε το Μ.Κ 7 και είχε τις παρακάτω αποδοχές:
1425 Β.Μ +288,14 Εξωδ. Επίδομα + 85,01 Επίδ. Διδ/κής Προετ +50 Επίδ. Εξομ =1848,15 €
Αύξηση 1906-1848,15 =57,85 €
Επειδή η αύξηση αυτή είναι πάνω από 50 €, θα δοθεί ισόποσα σε 2 έτη. Το ήμισυ της αύξησης (57,85 :2)=28,93 θα δοθεί από 1-11-2011, και το άλλο ήμισυ από 1-11-2012.
Συνεπώς από 1-11-2011 έως 31-10-2012 ο Β.Μ θα διαμορφωθεί:
1906 – 28,93 =1877,07 € και από 1-11-2012 και εφεξής 1877,07+28,93 =1906 €
γ) ) Εάν η αύξηση είναι μεγαλύτερη των 100 € καταβάλλεται ισόποσα σε χρονικό διάστημα 3 ετών.
Π.χ. : Εάν ο ανωτέρω εκπαιδευτικός της περίπτωσης β΄ με 21,5 έτη υπηρεσίας την 1-11-2011 ελάμβανε και το επίδομα του διευθυντή, οι αποδοχές του θα ήταν
Β.Μ 1906 + 300 Επίδομα Διευθυντή =2206 €
Οι αποδοχές του στις 31-10-2011 ήταν
1425 Β.Μ +288,14 Εξωδ. Επίδομα + 85,01 Επίδ. Διδ/κής Προετ +50 Επίδ. Εξομ +235,59 Επίδομα Διευθυντή =2083,74 €
Αύξηση 2206 – 2083,74 =122,26 €
Επειδή η αύξηση αυτή είναι πάνω από 100 €, θα δοθεί ισόποσα σε 3 έτη ως εξής:
122,26 :3 =40,75 € η κάθε δόση και επομένως ο Β.Μ θα διαμορφωθεί ως εξής
1906 - 81,50 =1824,50 € από 1-11-2011
1824,75 + 40,75= 1865,25 € από 1-11-2012
1865,25 +40,75 =1906 € από 1-11-2013. Δηλ. νέος του Β.Μ θα εμφανιστεί την τρίτη χρονιά.
Β. Εφόσον με τις νέες διατάξεις προκληθεί μείωση στις αποδοχές του υπαλλήλου (κάτι που συμβαίνει στη συντριπτική πλειοψηφία των εκπαιδευτικών), η μείωση αυτή γίνεται ως εξής:
Εάν η μείωση είναι μέχρι 25% των αποδοχών που ελάμβανε ο εκπαιδευτικός στις 31-10-2011, η μείωση αυτή γίνεται άμεσα από 1-11-2011.
Π.χ. : εκπαιδευτικός με 8 έτη υπηρεσίας, την 1-11-2011 κατατάσσεται στον Ε΄ Βαθμό και στο Μ.Κ 2 του βαθμού με Β.Μ 1250 €
1144 Β.Μ +288,14 Εξωδ. Επίδομα + 85,01 Επίδ. Διδ/κής Προετ +50 Επίδ. Εξομ =1567,15 €
Μείωση με το νέο μισθολόγιο
1250 -1567,15 = -317,15 €
Επειδή η μείωση αυτή είναι κάτω από το 25% των αποδοχών που είχε στις 31-10-2011 (1567,15 χ 25% =391,88), θα γίνει άμεσα από 1-11-2011
Εάν η μείωση είναι μεγαλύτερη από το 25% των αποδοχών που ελάμβανε στις 31-10-2011, αυτή κατανέμεται ως εξής:
α) 25% μείωση επί των αποδοχών που ελάμβανε στις 31-10-2011 από 1-11-2011
β) Η υπερβάλλουσα μείωση κατανέμεται ισόποσα σε χρονικό διάστημα 2 ετών από 1-11-2012 και εφεξής.
Π.χ.: Εάν ο ανωτέρω εκπαιδευτικός με τα 8 έτη υπηρεσίας έπαιρνε και το Επίδομα Ειδικής Αγωγής (157,85€), το οποίο δεν παίρνει με το νέο μισθολόγιο, οι αποδοχές του στις 31-10-2011 ήταν:
1144 Β.Μ +288,14 Εξωδ. Επίδομα + 85,01 Επίδ. Διδ/κής Προετ +50 Επίδ. Εξομ +157,85 Επίδομα Ειδικής Αγωγής =1725€
Μείωση 1250 – 1725 = -475 €
Επειδή η μείωση αυτή είναι μεγαλύτερη από το 25% των αποδοχών που είχε στις 31-10-2011 (1725 χ 25% =431,25), η υπερβάλλουσα μείωση θα κατανεμηθεί ισόποσα σε 2 έτη δηλ 475-431,25= 43,75 και 43,75 : 2 =21,88 €
Επομένως ο Β.Μ θα διαμορφωθεί ως εξής:
1725 – 431,25=1293,75 € από 1-11-2011
1293,75 – 21,88 = 1271,87 € από 1-11-2012
1271,87 – 21,87 = 1250 € από 1-11-2013
Ασφαλιστικές εισφορές- κρατήσεις
Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν.4024/2011 η σύνταξη των προσώπων που εντάσσονται στο νέο μισθολόγιο εξακολουθεί να υπολογίζεται μέχρι την 31-12-2015 με βάση τις συντάξιμες αποδοχές τους, όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί στις 31-10-2011
Όταν λέμε συντάξιμες αποδοχές εννοούμε τις μηνιαίες αποδοχές επί των οποίων γίνονται κρατήσεις για κύρια σύνταξη, επικουρική ασφάλιση και πρόνοια. Κατά συνέπεια και οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές ασφαλισμένου υπολογίζονται επί των συντάξιμων αποδοχών, όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί στις 31-10-2011.
Οι ασφαλιστικές εισφορές ασφαλισμένου υπολογίζονται διαφορετικά για τους παλιούς ασφαλισμένους και διαφορετικά για τους νέους ασφαλισμένους.
Α. ΠΑΛΙΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ (όσοι έχουν ασφαλιστεί πριν την 1-1-1993)
ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤ. 6,67% επί του Β.Μ +140,80 € + Επίδομα Θέσης του παλιού μισθολογίου (π.μ.)
Μ.Τ.Π.Υ. 4% επί του Β.Μ +140,80 € + Επίδομα Θέσης του π.μ.
1% επί των υπόλοιπων αποδοχών του π.μ.
Τ.Ε.Α.Δ.Υ 3% επί του Β.Μ του π.μ. για τον ασφαλισμένο και 3% από τον εργοδότη
2% επί των υπόλοιπων αποδοχών του π.μ. πλην Κινήτρου Απόδοσης
Τ.Π.Δ.Υ 4% επί του Β.Μ του π.μ..
1% Ειδική Εισφορά επί όλων των αποδοχών του νέου μισθολογίου
ΕΙΔ. ΕΙΣΦ. ΑΛΛΗΛ .άρθρο 38 ν.3986/2011 2% επί όλων των αποδοχών του ν.μ.
ΕΙΔΙΚΗ ΕΙΣΦ. ΑΛΛΗΛ. άρθρο 29 ν.3986/2011 (από 1-1-2012)
1% για ετήσιο καθαρό εισόδημα από 12001-20000 και
2% για εισόδημα από 20001-50000
ΥΓΕΙΟΝ. ΠΕΡΙΘ. 2,55% επί όλων των αποδοχών του νέου μισθολογίου
( Στα εκκαθαριστικά σημειώματα εμφανίζεται στις αποδοχές ως έσοδο από τον εργοδότη για υγειονομική περίθαλψη ποσό που είναι 5,10% επί όλων των αποδοχών του ν.μ. και ως κράτηση για υγειονομική περίθαλψη ποσό που είναι 7,65% επί όλων των αποδοχών του Ν.Μ. Στην πραγματικότητα ο ασφαλισμένος επιβαρύνεται με ποσό που είναι 2,55% επί όλων των αποδοχών του νέου μισθολογίου.)
ΦΟΡΟΣ. Με βάση την εκάστοτε ισχύουσα φορολογική κλίμακα
Β. ΝΕΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ (όσοι έχουν ασφαλιστεί μετά την 1-1-1993)
ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ: 6,67% επί όλων των αποδοχών του π.μ. πλην Κινήτρου
Απόδοσης + 140,80 €
Μ.Τ.Π.Υ. 4% επί του Β.Μ +140,80 € + Επίδομα Θέσης π.μ.
1% επί των υπόλοιπων αποδοχών του π.μ.
3% επί του Β.Μ του π.μ. από τον εργοδότη
Τ.Π.Δ.Υ 4% επί όλων των αποδοχών του π.μ. πλην Κινήτρου Απόδοσης
1% Ειδική Εισφορά επί όλων των αποδοχών του νέου μισθολογίου
ΕΙΔ. ΕΙΣΦ. ΑΛΛΗΛ. άρθρ.38 ν.3986/2011
2% επί όλων των αποδοχών του νέου μισθολογίου
ΕΙΔΙΚΗ ΕΙΣΦ. ΑΛΛΗΛ. άρθρ 29 ν.3986/2011 (από 1-1-2012)
1% για ετήσιο καθαρό εισόδημα από 12001-20000 και
2% για εισόδημα από 20001-50000
ΥΓΕΙΟΝ. ΠΕΡΙΘ. 2,55% επί όλων των αποδοχών του νέου μισθολογίου.
ΦΟΡΟΣ. Με βάση την εκάστοτε ισχύουσα φορολογική κλίμακα
Αθήνα 1 του Φλεβάρη 2012
Μπαλάγκας Γιάννης
Ειδικός συνεργάτης Δ.Ο.Ε.
Αρ. Πρωτ:706
|
Αθήνα 2/2/2012
Προς
1. Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.
2. Μ.Μ.Ε.
|
Θέμα: Κινητοποιήσεις
Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. στη συνεδρίασή του την 1η Φλεβάρη 2012, εκτίμησε την κατάσταση όπως αυτή διαμορφώνεται από:
· Το γεγονός ότι με την εφαρμογή του νέου μισθολογίου στο Δημόσιο οι αποδοχές μας μειώνονται από 20% μέχρι 40% και οι Δημόσιοι Υπάλληλοι οδηγούμαστε στη φτώχεια και την εξαθλίωση.
· Την τραγική κατάσταση στην οποία έχουν περιέλθει οι νέοι εκπαιδευτικοί, οι οποίοι προσλαμβάνονται με μισθούς πείνας (630€ μηνιαίως), για να υπηρετήσουν στις πιο απομακρυσμένες περιοχές της πατρίδας μας, πολλές φορές εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά από τη μόνιμη κατοικία τους.
· Την κατάσταση στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη όπως αυτή διαμορφώνεται μετά την ενοποίηση των ασφαλιστικών οργανισμών στον ΕΟΠΥΥ και την περαιτέρω επιδείνωση των δυσκολιών που αντιμετωπίζουμε στις ήδη υποβαθμισμένες έως ανύπαρκτες παροχές στον τομέα της υγείας.
και αποφάσισε:
Με αιχμή του δόρατος όλα τα παραπάνω και χωρίς να απεμπολούμε το σύνολο των αιτημάτων του κλάδου, όπως αυτά έχουν διαμορφωθεί με το διεκδικητικό πλαίσιο που ψηφίστηκε στην 80η Γενική Συνέλευση της Δ.Ο.Ε., για το προσεχές διάστημα να πραγματοποιήσει τις παρακάτω δράσεις:
· Να κηρύξει 2ωρη στάση εργασίας για τα θέματα περίθαλψης, την Τρίτη 7 του Φλεβάρη 2012 και να πραγματοποιήσει παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Υγείας στη 1:00 το μεσημέρι, μαζί με την ΟΛΜΕ (δείτε σχετική κοινή ανακοίνωση).
· Να απαιτήσει από την ΑΔΕΔΥ να προχωρήσει σε κήρυξη Γενικής Απεργίας Δημόσιου και Ιδιωτικού τομέα μέχρι τις 15 του Φλεβάρη, προκειμένου να διεκδικήσουμε λύσεις για τα οξυμένα προβλήματα.
· Μετά την κινητοποίηση να σταλεί εισήγηση προς τις Γενικές Συνελεύσεις των Συλλόγων προκειμένου να καθορισθεί η παραπέρα αγωνιστική στάση του κλάδου.
· Να πραγματοποιηθεί Ολομέλεια Προέδρων αμέσως μετά την ολοκλήρωση των Γενικών Συνελεύσεων.
· Όλη αυτή την περίοδο θα αναληφθούν πρωτοβουλίες στην κατεύθυνση του συντονισμού όλων των εργαζομένων, για την από κοινού διεκδίκηση λύσεων στο σύνολο των ζητημάτων που αντιμετωπίζουμε.
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ
ΠΟΥ ΑΚΥΡΩΝΟΥΝ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ ΓΕΝΕΩΝ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου